मध्य नेपाल बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लि.को अध्यक्षको जिम्मेवारी सम्हाल्दै सहकारी क्षेत्रमा सदस्यहरूको

साझा भरोसा र सहकार्यको साक्षी हुन पाउनुमेरा लागि गर्वको विषय हो। सहकारी केवल वित्तीय कारोबार गर्नेसंस्था

मात्र नभई सदस्यहरूको आर्थिक, सामाजिक तथा सांस्कृतिक रूपान्तरणको साझा अभियान हो भन्नेविश्वासका साथ

म निरन्तर जिम्मेवारी निर्वाह गर्दै आएको छु।

नवप्रगति पृथ्वी बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लि., परोपकार बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लि. र ग्रामीण

दिव्यलक्ष्मी बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लि. लगायतका स्थानीय स्तरमा सञ्चालित सहकारी संस्थाहरूलाई

एकीकृत गरी सदस्यहरूको पुँजी, विश्वास, अनुभव तथा स्रोत-साधनलाई एउटैसंस्थागत छातामुनि ल्याउने ऐतिहासिक

अभियानमा नेतृत्व गर्नपाउनुमेरा लागि गर्वको विषय हो। मप्रति विश्वास व्यक्त गर्नुहुने सम्पूर्ण सदस्यज्यूहरू,

सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण समिति, विभिन्न उपसमितिहरू, सल्लाहकारज्यूहरू, कर्मचारी साथीहरू तथा

शुभेच्छुकहरूप्रति हार्दिक आभार तथा सम्मान व्यक्त गर्दछु।

संस्थाले ममाथि गरेको विश्वासलाई केवल पदको जिम्मेवारीका रूपमा होइन, सदस्यहरूको अमूल्य भरोसाका रूपमा

लिएको छु। यही विश्वासलाई आत्मसात्गर्दैनिष्पक्षता, पारदर्शिता, उत्तरदायित्व, इमानदारी, व्यावसायिकता र निस्वार्थ

सेवाभावलाई आफ्नो कार्यशैलीको मूल आधार बनाउँदैसंस्थाको दिगो विकासका लागि निरन्तर क्रियाशील रहने

प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछु।

अध्यक्षको हैसियतलेमेरा प्रमुख प्रतिबद्धताहरू:

१. सदस्य केन्द्रित सेवा प्रवाह — सदस्य नै सहकारीका मालिक, उपभोक्ता र संरक्षक हुन्। प्रत्येक सदस्यले समान,

छिटो, गुणस्तरीय, पारदर्शी तथा विश्वसनीय सेवा प्राप्त गर्नेवातावरण सुनिश्चित गरिनेछ।

२. सुशासन र पारदर्शिता — सञ्चालक समितिको नेतृत्वमा संस्थाका सम्पूर्ण आर्थिक, प्रशासनिक तथा व्यवस्थापकीय

कार्यहरू प्रचलित कानुन, सहकारीका सिद्धान्त, संस्थाको विनियम तथा स्वीकृत नीति-कार्यक्रमअनुसार सञ्चालन गर्ने

कुरामा म व्यक्तिगत रूपमा जिम्मेवार रहनेछु।

३. सुरक्षित बचत र उत्पादनशील लगानी — सदस्यहरूको बचतको सुरक्षा, विवेकपूर्ण लगानी, स्वस्थ ऋण व्यवस्थापन

तथा जोखिम नियन्त्रणलाई सञ्चालक समितिको उच्च प्राथमिकतामा राखिनेछ।

४. नीति निर्देशन र निगरानी — व्यवस्थापन टोलीलाई स्पष्ट नीतिगत मार्गदर्शन प्रदान गर्दैसंस्थाको समग्र

कार्यसम्पादनमाथि प्रभावकारी निगरानी राखिनेछ।

५. सदस्य शिक्षा र वित्तीय साक्षरता — सहकारी शिक्षा, वित्तीय साक्षरता, उद्यम विकास, युवा तथा महिला

सशक्तीकरण, कृषि तथा स्वरोजगार प्रवर्द्धनका कार्यक्रम सञ्चालन गरी सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्न विशेष पहल

गरिनेछ।

६. संस्थागत दिगोपन — आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीलाई प्रभावकारी बनाउँदैजोखिम व्यवस्थापन, पूँजी वृद्धि, तरलता

व्यवस्थापन तथा वित्तीय अनुशासनमार्फत संस्थालाई थप सबल र प्रतिस्पर्धी बनाइनेछ।

७. सामाजिक उत्तरदायित्व — संस्था केवल आर्थिक कारोबारमा सीमित नरही शिक्षा, स्वास्थ्य, वातावरण संरक्षण,

विपद् व्यवस्थापन, रक्तदान, वृक्षारोपण तथा सामाजिक सेवाका कार्यक्रममार्फत समुदायप्रति आफ्नो उत्तरदायित्व पूरा

गर्नेछ।

८. सहकार्यर साझेदारी — स्थानीय सरकार, सहकारी संघ-संस्था, बैंक तथा वित्तीय संस्था, विकास साझेदार र

सरोकारवाला निकायसँग आवश्यक समन्वय र सहकार्यगर्दैसंस्थाको विकासलाई थप प्रभावकारी बनाइनेछ।

हाम्रो लक्ष्य केवल संस्थाको आकार बढाउनुहोइन, सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्नु, संस्थाप्रतिको विश्वास अझ सुदृढ

बनाउनु, आर्थिक रूपमा सक्षम, प्रविधिमैत्री, सुशासित तथा उदाहरणीय सहकारी संस्था निर्माण गर्नुहो। यस यात्रामा

सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण समिति, कर्मचारी, सदस्य तथा सम्पूर्ण सरोकारवालाहरूबीचको आपसी विश्वास,

सहकार्यर एकता नैहाम्रो सबैभन्दा ठूलो शक्ति हो।

अन्त्यमा, सहकारीको अन्तर्राष्ट्रिय सिद्धान्त, मूल्य र मर्मलाई आत्मसात्गर्दै सदस्यहरूको हितलाई सर्वोपरि राखी

संस्थालाई थप सक्षम, सुरक्षित, प्रविधिमैत्री, पारदर्शी र दिगो बनाउनेकार्यमा पूर्ण रूपमा प्रतिबद्ध रहेको विश्वास

दिलाउन चाहन्छु। आगामी दिनहरूमा पनि यहाँहरूबाट प्राप्त हुने अमूल्य सुझाव, रचनात्मक सहयोग, विश्वास र

सद्भावलेसंस्थालाई नयाँ उचाइमा पुर्‍याउनेछ भन्नेपूर्णविश्वासका साथ सम्पूर्ण सदस्य, सञ्चालक समिति, कर्मचारी

तथा शुभेच्छुकहरूमा हार्दिक धन्यवाद व्यक्त गर्दछु।

Serving as the Chairperson of Madhyanepal Saving and Credit Co-operative Ltd. and being able to

witness the shared trust and collaboration of our members in the co-operative sector is a matter of

great pride for me. I have continued to carry out this responsibility with the firm belief that a co-

operative is not merely an institution for financial transactions, but a shared movement for the

economic, social, and cultural transformation of its members.

Leading the historic effort to unify locally operating co-operative institutions — including

Nawapragati Prithvi Saving and Credit Co-operative Ltd., Paropakar Saving and Credit Co-

operative Ltd., and Gramin Divyalaxmi Saving and Credit Co-operative Ltd. — and bringing

members' capital, trust, experience, and resources under one institutional umbrella, has been a

matter of pride for me. I extend my heartfelt gratitude and respect to all members, the board of

directors, the audit supervision committee, various sub-committees, advisors, staff colleagues, and

well-wishers who have placed their trust in me.

I regard the trust the institution has placed in me not merely as an official responsibility, but as the

invaluable confidence of our members. Embracing this trust, I commit to making fairness,

transparency, accountability, integrity, professionalism, and selfless service the foundation of my

working approach, continuously working toward the sustainable development of the institution.

My Key Commitments as Chairperson:

1. Member-Centered Service — Members are the owners, consumers, and guardians of the

co-operative. We will ensure every member receives equal, prompt, quality, transparent, and

reliable service.

2. Good Governance and Transparency — Under the leadership of the board of directors, I

will remain personally accountable for ensuring all financial, administrative, and managerial

functions comply with prevailing laws, co-operative principles, institutional bylaws, and

approved policies.

3. Safe Savings and Productive Investment — The board of directors will give top priority to

the safety of members' savings, prudent investment, sound loan management, and risk

control.

4. Policy Guidance and Oversight — Clear policy direction will be provided to the

management team, along with effective oversight of the institution's overall performance.

5. Member Education and Financial Literacy — Programs on co-operative education,

financial literacy, entrepreneurship development, youth and women's empowerment,

agriculture, and self-employment promotion will be conducted to improve members' quality

of life.

6. Institutional Sustainability — Internal control systems will be strengthened through

effective risk management, capital growth, liquidity management, and financial discipline to

make the institution stronger and more competitive.

7. Social Responsibility — Beyond financial transactions, the institution will fulfill its

responsibility to the community through education, health, environmental conservation,

disaster management, blood donation, tree plantation, and social service programs.

8. Collaboration and Partnership — Necessary coordination will be maintained with local

government, co-operative federations, banks and financial institutions, development

partners, and stakeholders to make institutional development more effective.

Our goal is not merely to grow the size of the institution, but to uplift the living standards of our

members, strengthen trust in the institution, and build a financially capable, technology-driven,

well-governed, and exemplary co-operative. In this journey, mutual trust, collaboration, and unity

among the board of directors, audit supervision committee, staff, members, and all stakeholders

remain our greatest strength.

In closing, embracing the international principles and values of the co-operative movement, and

placing members' interests above all, I wish to assure everyone of my full commitment to making

this institution more capable, secure, technology-friendly, transparent, and sustainable. With full

confidence that the valuable suggestions, constructive support, trust, and goodwill received from all

of you will continue to elevate this institution to new heights, I extend my heartfelt thanks to all

members, the board of directors, staff, and well-wishers.

मध्य नेपाल बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लि.को प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको जिम्मेवारी सम्हाल्दै सहकारी क्षेत्रमा

आफ्नो व्यावसायिक यात्रा अगाडि बढाउन पाउनुमेरा लागि गर्वको विषय हो। सहकारी केवल वित्तीय कारोबार गर्ने

संस्था मात्र नभई सदस्यहरूको आर्थिक, सामाजिक तथा सांस्कृतिक रूपान्तरणको साझा अभियान हो भन्नेविश्वासका

साथ म निरन्तर जिम्मेवारी निर्वाह गर्दै आएको छु।

स्थानीय स्तरमा सञ्चालित सहकारी संस्थाहरूलाई एकीकृत गरी सदस्यहरूको पुँजी, विश्वास, अनुभव तथा स्रोत-

साधनलाई एउटैसंस्थागत छातामुनि ल्याउने ऐतिहासिक अभियानमा व्यवस्थापकीय नेतृत्व प्रदान गर्नपाउनुमेरा लागि

गर्वको विषय हो। मप्रति विश्वास व्यक्त गर्नुहुने अध्यक्षज्यू, सम्पूर्ण सदस्यज्यूहरू, सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण

समिति, विभिन्न उपसमितिहरू, सल्लाहकारज्यूहरू, कर्मचारी साथीहरू तथा शुभेच्छुकहरूप्रति हार्दिक आभार तथा

सम्मान व्यक्त गर्दछु।

संस्थाले ममाथि गरेको विश्वासलाई केवल पदको जिम्मेवारीका रूपमा होइन, सदस्यहरूको अमूल्य भरोसाका रूपमा

लिएको छु। यही विश्वासलाई आत्मसात्गर्दैनिष्पक्षता, पारदर्शिता, उत्तरदायित्व, इमानदारी, व्यावसायिकता र निस्वार्थ

सेवाभावलाई आफ्नो कार्यशैलीको मूल आधार बनाउँदैसंस्थाको दिगो विकासका लागि निरन्तर क्रियाशील रहने

प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछु।

प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको हैसियतलेमेरा प्रमुख प्रतिबद्धताहरू:

१. सदस्य केन्द्रित सेवा प्रवाह — सदस्य नै सहकारीका मालिक, उपभोक्ता र संरक्षक हुन्। प्रत्येक सदस्यले समान,

छिटो, गुणस्तरीय, पारदर्शी तथा विश्वसनीय सेवा प्राप्त गर्नेवातावरण दैनिक व्यवस्थापकीय तहबाट सुनिश्चित गरिनेछ।

२. सुशासन र पारदर्शिता — संस्थाका सम्पूर्ण आर्थिक, प्रशासनिक तथा व्यवस्थापकीय कार्यहरू प्रचलित कानुन,

सहकारीका सिद्धान्त, संस्थाको विनियम तथा स्वीकृत नीति-कार्यक्रमअनुसार सञ्चालन गरिनेछन्। प्रत्येक निर्णयमा

पारदर्शिता र उत्तरदायित्व कायम गरिनेछ।

३. सुरक्षित बचत र उत्पादनशील लगानी — सदस्यहरूको बचतको सुरक्षा, विवेकपूर्ण लगानी, स्वस्थ ऋण व्यवस्थापन

तथा जोखिम नियन्त्रणलाई उच्च प्राथमिकतामा राखी संस्थाको वित्तीय स्थायित्व सुदृढ बनाइनेछ।

४. आधुनिक प्रविधिको अधिकतम प्रयोग — डिजिटल बैंकिङ, मोबाइल सेवा, अनलाइन प्रणाली, आधुनिक सफ्टवेयर

तथा सूचना प्रविधिको प्रयोगलाई विस्तार गरी सदस्यमैत्री, छिटो र सुरक्षित सेवा उपलब्ध गराइनेछ।

५. कर्मचारी क्षमता विकास — योग्य, दक्ष, अनुशासित र सेवामुखी कर्मचारी नैसंस्थाको बलियो आधार हुन्।

कर्मचारीहरूको नियमित तालिम, क्षमता अभिवृद्धि, कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन तथा उत्प्रेरणालाई प्राथमिकता दिइनेछ।

६. सदस्य शिक्षा र वित्तीय साक्षरता — सहकारी शिक्षा, वित्तीय साक्षरता, उद्यम विकास, युवा तथा महिला

सशक्तीकरण, कृषि तथा स्वरोजगार प्रवर्द्धनका कार्यक्रम सञ्चालन गरी सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्न विशेष पहल

गरिनेछ।

७. संस्थागत दिगोपन — आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीलाई प्रभावकारी बनाउँदैजोखिम व्यवस्थापन, पूँजी वृद्धि, तरलता

व्यवस्थापन, वित्तीय अनुशासन तथा PEARLS सूचकाङ्क सुधारमार्फत संस्थालाई थप सबल र प्रतिस्पर्धी बनाइनेछ।

८. नवप्रवर्तन र सेवा विस्तार — समयको मागअनुसार नयाँ बचत तथा ऋण योजना, डिजिटल सेवा, सदस्यमैत्री

कार्यक्रम तथा आवश्यक नवीन सेवाहरू विकास गरी संस्थाको पहुँच विस्तार गरिनेछ।

९. सामाजिक उत्तरदायित्व — संस्था केवल आर्थिक कारोबारमा सीमित नरही शिक्षा, स्वास्थ्य, वातावरण संरक्षण,

विपद् व्यवस्थापन, रक्तदान, वृक्षारोपण तथा सामाजिक सेवाका कार्यक्रममार्फत समुदायप्रति आफ्नो उत्तरदायित्व पूरा

गर्नेछ।

१०. सहकार्यर साझेदारी — स्थानीय सरकार, सहकारी संघ-संस्था, बैंक तथा वित्तीय संस्था, विकास साझेदार र

सरोकारवाला निकायसँग आवश्यक समन्वय र सहकार्यगर्दैसंस्थाको विकासलाई थप प्रभावकारी बनाइनेछ।

हाम्रो साझा लक्ष्य केवल संस्थाको आकार बढाउनुहोइन, सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्नु, संस्थाप्रतिको विश्वास अझ

सुदृढ बनाउनु, आर्थिक रूपमा सक्षम, प्रविधिमैत्री, सुशासित तथा उदाहरणीय सहकारी संस्था निर्माण गर्नुहो। यस

यात्रामा सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण समिति, कर्मचारी, सदस्य तथा सम्पूर्ण सरोकारवालाहरूबीचको आपसी

विश्वास, सहकार्यर एकता नैहाम्रो सबैभन्दा ठूलो शक्ति हो।

अन्त्यमा, सहकारीको अन्तर्राष्ट्रिय सिद्धान्त, मूल्य र मर्मलाई आत्मसात्गर्दै सदस्यहरूको हितलाई सर्वोपरि राखी

संस्थालाई थप सक्षम, सुरक्षित, प्रविधिमैत्री, पारदर्शी र दिगो बनाउनेकार्यमा व्यवस्थापन टोली पूर्ण रूपमा प्रतिबद्ध

रहेको विश्वास दिलाउन चाहन्छु। आगामी दिनहरूमा पनि यहाँहरूबाट प्राप्त हुने अमूल्य सुझाव, रचनात्मक सहयोग,

विश्वास र सद्भावलेसंस्थालाई नयाँ उचाइमा पुर्‍याउनेछ भन्नेपूर्णविश्वासका साथ सम्पूर्ण सदस्य, सञ्चालक समिति,

कर्मचारी तथा शुभेच्छुकहरूमा हार्दिक धन्यवाद व्यक्त गर्दछु।

Taking on the responsibility of Chief Executive Officer of Madhyanepal Saving and Credit Co-

operative Ltd. and continuing my professional journey in the co-operative sector is a matter of great

pride for me. I have carried out this responsibility with the firm belief that a co-operative is not

merely an institution for financial transactions, but a shared movement for the economic, social, and

cultural transformation of its members.

Providing managerial leadership for the historic effort to unify locally operating co-operative

institutions and bring members' capital, trust, experience, and resources under one institutional

umbrella has been a matter of pride for me. I extend my heartfelt gratitude and respect to the

Chairperson, all members, the board of directors, the audit supervision committee, various sub-

committees, advisors, staff colleagues, and well-wishers who have placed their trust in me.

I regard the trust the institution has placed in me not merely as an official responsibility, but as the

invaluable confidence of our members. Embracing this trust, I commit to making fairness,

transparency, accountability, integrity, professionalism, and selfless service the foundation of my

working approach, continuously working toward the sustainable development of the institution.

My Key Commitments as Chief Executive Officer:

1. Member-Centered Service Delivery — Members are the owners, consumers, and

guardians of the co-operative. Every member will be ensured equal, prompt, quality,

transparent, and reliable service through day-to-day management operations.

2. Good Governance and Transparency — All financial, administrative, and managerial

functions will be conducted in accordance with prevailing laws, co-operative principles,

institutional bylaws, and approved policies, with transparency and accountability upheld in

every decision.

3. Safe Savings and Productive Investment — Priority will be given to the safety of

members' savings, prudent investment, sound loan management, and risk control to

strengthen the institution's financial stability.

4. Maximum Use of Modern Technology — Digital banking, mobile services, online

systems, modern software, and information technology will be expanded to provide

member-friendly, fast, and secure services.

5. Staff Capacity Development — Competent, skilled, disciplined, and service-oriented staff

form the institution's strongest foundation. Regular training, capacity building, performance

evaluation, and motivation of staff will remain a priority.

6. Member Education and Financial Literacy — Programs on co-operative education,

financial literacy, entrepreneurship development, youth and women's empowerment,

agriculture, and self-employment promotion will be conducted to improve members' quality

of life.

7. Institutional Sustainability — Internal control systems will be strengthened through

effective risk management, capital growth, liquidity management, financial discipline, and

improvement of PEARLS indicators, making the institution stronger and more competitive.

8. Innovation and Service Expansion — New savings and loan schemes, digital services,

member-friendly programs, and other necessary innovative services will be developed in

line with evolving needs to expand institutional outreach.

9. Social Responsibility — Beyond financial transactions, the institution will fulfill its

responsibility to the community through education, health, environmental conservation,

disaster management, blood donation, tree plantation, and social service programs.

10.Collaboration and Partnership — Necessary coordination will be maintained with local

government, co-operative federations, banks and financial institutions, development

partners, and stakeholders to make institutional development more effective.

Our shared goal is not merely to grow the size of the institution, but to uplift the living standards of

our members, strengthen trust in the institution, and build a financially capable, technology-driven,

well-governed, and exemplary co-operative. In this journey, mutual trust, collaboration, and unity

among the board of directors, audit supervision committee, staff, members, and all stakeholders

remain our greatest strength.

In closing, embracing the international principles and values of the co-operative movement, and

placing members' interests above all, I wish to assure everyone that the entire management team

remains fully committed to making this institution more capable, secure, technology-friendly,

transparent, and sustainable. With full confidence that the valuable suggestions, constructive

support, trust, and goodwill received from all of you will continue to elevate this institution to new

heights, I extend my heartfelt thanks to all members, the board of directors, staff, and well-wishers.